日付: 2026-04-28 カテゴリ: news
〜外部依存ゼロ・AI(Claude)活用で実現する、構築・運用・分析・再構築の完全自走サイクル〜
正しい評価制度を作った会社が、なぜ報われないのか。
18年間、500社超の人事評価制度に伴走してきました。 その現場で、ひとつの共通点に気づきました。
制度が機能しない会社に、手を抜いた会社はひとつもない。 むしろ、時間とコストをかけて丁寧に作った会社ほど、「なぜ変わらないのか」という徒労感を抱えていました。
答えは、シンプルです。
人は「正しいから従う」のではありません。 「納得したから動く」のです。
どれだけ正確な評価制度でも、社員の腑に落ちていなければ、行動は変わらない。 そして納得は、偶然には生まれない。意図的に設計するものです。
もうひとつ、現場が教えてくれた事実があります。
外部のコンサルタントが作った制度は、その専門家が去った後、自走する力を持ちません。
定着しないのは社員のせいでも制度のせいでもない。 「自分たちの言葉で作っていない」ことが、唯一の原因です。
変化の速い時代に、組織が成長し続けるために必要なのは、一度作って終わる制度ではなく、環境に合わせて進化し続ける仕組みです。
それは、自分たちの手の中にある制度でしか、実現できません。 2025年、この事実に気づいた士業の専門家たちが動きました。
人事評価制度養成講座に70名超が参加。
制度を届ける側のプロたちが、自ら学びにきています。 私はこの18年で積み上げたコンサルティングノウハウのすべてを、2025年末をもってScale人事評価の初期費用に内包しました。
AI（Claude）を活用すれば、専門家がいなくても自社で制度を構築できる。 社内評価会議を継続すれば、分析・改善・再構築が自走する。評価制度が、コストではなく組織成長のエンジンになります。
本セミナーでお伝えする3つのこと
① 外部依存が定着を妨げる理由と、内製化が唯一の解である根拠 ② AI（Claude）で「納得の設計」と行動目標設定を実装する具体的方法 ③ 社内評価会議を成長の場に変える、完全自走サイクルの全貌
正しい制度を持っている。でも組織が変わらない。 その答えを、この40分で持ち帰ってください。
講師
カラフルボックス株式会社 代表取締役 熊谷 弘 人事評価制度導入・伴走支援500社超、18年。人事評価クラウド新規開発5度。 士業向け人事評価制度養成講座2025年実績：参加者70名超。
開催概要
- 日時：2026年5月22日(金) 10:00〜10:45
- 形式：オンライン（Zoom）
- 参加費：無料
- 募集期間：2026年4月24日(金) 00:00〜2026年5月22日(金) 09:45